本文摘要：8月17日，小编成从江苏省人力资源和社会保障厅官网发布的《关于公布2016年度企业职工基本养老保险利率的通报》了解到江苏省2016年7月1日至2017年6月30日期间，我省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率为2.6%。据江苏省人力资源和社会保障厅涉及负责人讲解：此次调整是融合江苏省经济发展、职工工资快速增长和物价变动等因素而展开的。一、2016年7月1日至2017年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率为2.6%。

8月17日，小编成从江苏省人力资源和社会保障厅官网发布的《关于公布2016年度企业职工基本养老保险利率的通报》了解到江苏省2016年7月1日至2017年6月30日期间，我省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率为2.6%。据江苏省人力资源和社会保障厅涉及负责人讲解：此次调整是融合江苏省经济发展、职工工资快速增长和物价变动等因素而展开的。一、2016年7月1日至2017年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率为2.6%。

二、2016年7月1日至2017年6月30日期间，参保人员创建企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算出的储存额按年利率7.8%计息。江苏省人力资源和社会保障厅厅长谭颖2016年江苏省企业卸任养老金调整方案为何如期并未落地江苏省人力资源和社会保障厅涉及负责人回应：按照国家对2016年卸任养老金调待的拒绝，各省不应在2016年6月底前将卸任养老金调待方案请示国家，方案批准后，在2016年9月底前实行。目前，江苏省的卸任养老金调待方案已请示人社部与财务部待批，人社部与财务部批准后，预计9、10月份才可继续执行做到，并从1月1日起发给。2016年江苏企业卸任养老金能涨多少？6.5%？江苏省人力资源和社会保障厅涉及负责人回应：人社部规定这个调整水平是卸任人员待遇调整的总体水平，不是非常简单的对每个卸任人员都按6.5%减少养老金。

对于个人来说，由于缴付年限或者工作年限的有所不同，养老金水平也有所不同等因素，实际调整的水平也不会不存在一定差距。2015年江苏省平均值基本养老金水平为2460元。

小编成按6.5%的调整幅度粗略计算出来，调整后卸任人员基本养老金月减少大约160元。不过这还仅供参考，明确还必须看明确江苏省最后发布的调整政策。2016年江苏省企业卸任养老金近期计算方法‍养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金＝（全省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均值缴付工资）÷2×缴付年限（不含视同缴付年限）×1%个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）明确的养老金政策，建议工作日时候明确咨询江苏社保中心。咨询电话12333。

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